Vlada Federacije Bosne i Hercegovine uputila je u proceduru izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju stranaca s ciljem pojednostavljenja procedura za izdavanje radnih dozvola i bržeg odgovora na potrebe tržišta rada.
Jedna od najvažnijih novina predloženih izmjena je uvođenje liste deficitarnih zanimanja. Ova mjera bi trebala omogućiti poslodavcima da lakše angažuju strane radnike u sektorima u kojima nedostaje domaće radne snage, bez obavezne provjere da li na evidenciji nezaposlenih postoje osobe koje mogu obavljati isti posao.
Prema prijedlogu, Federalni zavod za zapošljavanje svake godine do 30. oktobra utvrđivat će listu deficitarnih zanimanja za narednu godinu. Lista će se formirati nakon konsultacija s Ekonomsko-socijalnim vijećem i uz saglasnost Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, a temeljit će se na realnim potrebama tržišta rada, nedostatku određenih zanimanja na evidenciji nezaposlenih, kao i na strateškim i investicijskim projektima važnim za ekonomski razvoj. Odluka će biti javno objavljena na internet stranicama zavoda i kantonalnih službi za zapošljavanje.
Izmjene zakona uvode i preciznije rokove za produženje radnih dozvola. Poslodavci će zahtjev za produženje morati podnijeti između 60 i 30 dana prije isteka postojeće dozvole, dok će kantonalne službe za zapošljavanje imati obavezu da o potpunom zahtjevu odluče najkasnije u roku od 30 dana.
Novim odredbama uvode se i dodatne obaveze za poslodavce. Ukoliko strani radnik ne zasnuje radni odnos ili mu radni angažman prestane, poslodavac će tu informaciju morati prijaviti nadležnoj kantonalnoj službi za zapošljavanje i Službi za poslove sa strancima u roku od 15 dana. Neprijavljivanje će se tretirati kao prekršaj.
Predložene izmjene predviđaju i mogućnost izdavanja radne dozvole osobama koje su se ranije odrekle državljanstva Bosne i Hercegovine. Također, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike bit će obavezno donijeti pravilnik kojim će detaljno urediti proceduru izdavanja radnih dozvola, i to u roku od 90 dana nakon stupanja zakona na snagu.
Ukoliko izmjene dobiju podršku u Parlamentu Federacije BiH, zakon će stupiti na snagu osam dana nakon objave u Službenim novinama Federacije BiH.
Predložene mjere dolaze u trenutku kada se poslodavci u brojnim sektorima, poput građevinarstva, turizma i uslužnih djelatnosti, sve češće suočavaju s nedostatkom radne snage, zbog čega zapošljavanje stranih radnika postaje sve značajniji faktor za funkcionisanje domaće ekonomije.
